@article { author = {taleb, mehdi and najafiasl, zohreh and ahmadi avendi, zolfaghar}, title = {The Qualitative Study of Social-Cultural Factors Effective on Collective Conflicts (Case Study: Izeh City)}, journal = {Quarterly Journal of Social Development (Previously Human Development)}, volume = {11}, number = {4}, pages = {71-102}, year = {2017}, publisher = {Shahid Chamran University Of Ahvaz}, issn = {2538-3205}, eissn = {2588-6444}, doi = {10.22055/qjsd.2017.13007}, abstract = {The collective conflict is one of the old issue and phenomena that is still remain in the traditional social and clan societies'. The collective conflict is dispute that usually motivated by cultural, political, economic and social occurs between at least three people and damage the life and property and consequently damages brought. The main purpose of this study is qualitative study and analysis of social-cultural factors effective on collective conflicts in Izeh city. In this qualitative study, 24 people by snowball sampling were selected. Research findings show that government intervention in the nomadic society and more importantly the implementation of land reform and the nationalization law of grasslands and forests in the 1340s, caused nomads settling and consequently, the incidence of spontaneous collective conflict has been happen in this area. On the other hand, findings indicate that tribal prejudices, vertical collectivism, solidarity within the group, kinship ties, generalization of violence and conflict, honor issues, elites of conflict, property conflicts, unemployment, elite competition, the breakdown of traditional management structure, lack of trust in authorities judicial and law enforcement, awareness of exclusion, conflict subjective experience (observation and participation) and unpleasant memories of past issues, provide the context of conflict and quarrel.}, keywords = {Collective Conflict,Izeh City,the Collapse of Traditional Management Structure,Property Dispute and Unpleasant Memories of the Past}, title_fa = {مطالعه کیفی عوامل اجتماعی ـ فرهنگی مؤثر بر نزاع‏های دسته‏ جمعی (مورد مطالعه: شهرستان ایذه)}, abstract_fa = {نزاع دسته‏جمعی یکی از مسائل و پدیده‏های قدیمی است که کماکان در اجتماعات سنتی و مبتنی بر طایفه‏مداری به قوت خود باقیمانده است. منظور از نزاع دسته‏جمعی، درگیری یا دعوایی است که معمولاً با انگیزه‏های فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی حداقل بین سه نفر رخ می‏دهد و خساراتی جانی و مالی به بار می‏آورد. هدف اصلی پژوهش حاضر، مطالعه‏ی کیفی عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر نزاع‏های دسته‏جمعی در شهرستان ایذه است در این مطالعه‏ی کیفی، 24 نفر که به صورت نمونه‏گیری گلوله برفی انتخاب شده بودند وارد مطالعه شدند. یافته‏های پژوهش نشان می‏دهد که مداخله‏ی دولت در جامعه‏ی عشایری و اجرای برنامه‏ی اصلاحات ارضی و مهم‏تر از آن قانون ملی شدن مراتع و جنگل‏ها در دهه‏ی چهل، موجب اسکان خودجوش عشایر و بالتبع آن شیوع نزاع‏های دسته‏جمعی در منطقه گردیده است. از سویی دیگر این یافته‏ها نشان می‏دهند که تعصبات طایفه‏ای، جمع‏گرایی عمودی، همبستگی درون‏گروهی، پیوندهای خویشاوندی، مسائل ناموسی، عمومی‏ شدن خشونت و نزاع، نخبگان نزاع، اختلافات ملکی، بیکاری، رقابت نخبگان، فروپاشی ساختار سنتی مدیریت، بی‏اعتمادی به مراجع قضایی و انتظامی، آگاهی از محرومیت، تجربه‏ی عینی نزاع (مشاهده و مشارکت) و مسائل و خاطرات ناخوشایند گذشته‏ی بستر و زمینه‏ی نزاع دسته ‏جمعی را مهیا می‏کنند.}, keywords_fa = {نزاع دسته‏ جمعی,شهرستان ایذه,اختلافات ملکی,فروپاشی ساختار سنتی مدیریت,خاطرات و مسائل ناخوشایند گذشته}, url = {https://qjsd.scu.ac.ir/article_13007.html}, eprint = {https://qjsd.scu.ac.ir/article_13007_e8ae670c2268ba43b62aabdfd8142a34.pdf} }